Чем отличается реорганизация путем присоединения от реорганизации путем слияния. Реорганизация предприятия в форме присоединения Проверка адреса при реорганизации в форме присоединения

Реорганизация в форме присоединения заключается в передаче активов, прав и обязательств компании другому собственнику. Прежняя компания при этом перестает существовать. Как присоединить ООО, АО или другое юридическое лицо.

Перед началом реорганизации в форме присоединения проверьте требования закона в отношении данного юридического лица

Один из способов поменять корпоративную структуру ООО, АО или другого юридического лица - это провести ее реорганизацию в форме присоединения. Процесс реорганизации подчиняется:

• нормам ;
• соответствующему корпоративному законодательству;
• закону о регистрации юрлиц ();
• закону о бухучете () и т. д.

Согласно ГК РФ процедура присоединения – это форма реорганизации, при которой одна или несколько компаний (ООО, АО и т. д.) передают активы, права и обязательства основной компании, после чего прекращают существовать в прежнем виде. При этом основная компания продолжает работать и не передает свое имущество третьим лицам (п. 2 ст. 58 ГК РФ). Работает правило о правопреемстве: при проведении данной формы реорганизации прежних компаний и их присоединении к основной она становится их правопреемником. Это значит, что такая компания получает:

• права прежних юрлиц - на собственность, на дебиторскую задолженность и т. д.;
• их обязанности, как договорные, так и перед государством;
• тот же статус участника арбитражных споров, если прежние компании участвовали в каком-либо разбирательстве.

Кроме того, основная компания получает персонал прежних компаний. Придется решить, понадобятся ли кадровые перестановки, сокращение штата и т. д. Это не обязательно: бизнес поддерживается силами подготовленного персонала. Сотрудники в курсе дел с контрагентами, вовлечены в рабочий процесс, и в увольнении может не быть необходимости. При присоединении, в первую очередь, меняют руководящий состав.

В 2018 году реорганизация той или иной компании в форме присоединения зависит от ее типа и специального регулирования, поэтому пошаговая инструкция для этого процесса для ООО или АО будет отличаться. Тем не менее, есть общие шаги. Нужно:

1. Принять и подписать решение о присоединении к другой компании.
2. Известить налоговые органы о начале реорганизации в форме присоединения специальным уведомлением.
3. Поставить в известность кредиторов организации.
4. Погасить долги перед кредиторами, если они этого потребуют, а также выполнить иные обязательства.
5. Возместить кредиторам убытки, которые возникнут из-за присоединения компании к другому юрлицу.
6. Направить в налоговую пакет документов о завершении процедуры,чтобы в ЕГРЮЛ зарегистрировали ее результаты.

Решение о том, что необходимо присоединиться к другой компании, принимают собственники бизнеса.

Рассмотрим наиболее распространенные типы присоединения: реорганизацию в такой форме обществ с ограниченной ответственность и акционерных обществ.

При реорганизации ООО в форме присоединения учитывайте особенности процедуры для обществ такого типа

Общество с ограниченной ответственностью можно присоединить к другому ООО, к АО или юридическому лицу с иной организационно-правовой формой , если это допускает закон (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ). Реорганизацию осуществляют с опорой на .

Порядок реорганизации ООО в форме присоединения включает несколько этапов:

1. Ответственные лица принимают решение созвать собрание участников для голосования по вопросу реорганизации.
2. В ООО осуществляют инвентаризацию активов, а также проверяют исполнение обязательств перед контрагентами.
3. Юристы компаний-участников реорганизации формируют договор о присоединении.
4. При необходимости получают разрешение антимонопольного органа на реорганизацию.
5. Проводят общее собрание.
6. Если собрание проголосовало за присоединение, в ФНС направляют уведомление о начале процесса.
7. ООО извещает каждого из своих контрагентов о том, что права и обязанности передадут другому юридическому лицу. Если кредитор настаивает, с ним нужно завершить договорные отношения и выплатить все задолженности.
8. Общество проводит сверку расчетов с налоговой.
9. В ПФР и другие страховые организации направляют сведения о застрахованных лицах.
10. ООО, которое закроют в результате реорганизации, и основная компания проводят совместное общее собрание.
11. ООО направляет в ФНС документы о реорганизации. Когда налоговики внесут изменения в ЕГРЮЛ, реорганизация считается оконченной.

Если общество является эмитентом облигаций, при его присоединении:

• внести изменения в решение о выпуске облигаций (в случае необходимости – зарегистрировать изменения);
• выдать новые сертификаты облигаций на предъявителя вместо прежних, в новых сертификатах в качестве эмитента указать основное лицо (абз. 2 п. 6 ст. 27.5-5 ).

Кроме того, в течение 30 дней с завершения реорганизации ООО в форме присоединения основное юрлицо направляет в ЦБ РФ извещение о смене эмитента облигаций. Если ООО было эмитентом биржевых облигаций, уведомляют не ЦБ, а биржу, которая допустила биржевые облигации к торгам. Также согласно п. 8 ст. 27.5-5 закона о ценных бумагах основное лицо в ряде случаев обязано раскрыть информацию по правилам ст. 30 этого закона.

Уставный капитал организации, которая присоединяет прежнее ООО, увеличится за счет:

• уставного капитала ООО;
• иных собственных средств реорганизованного общества (например, добавочного капитала, нераспределенной прибыли и т. д.).

Это правило действует как в случае, когда ООО присоединяют к АО, так и в случае присоединения к другому ООО.

Реорганизация ООО в форме присоединения начинается с подготовительного этапа

Решение о созыве собрания принимают согласно общим правилам созыва и проведения общих собраний ООО. С момента, когда ответственные лица приняли решение о созыве собрания, и до момента принятия решения по вопросу о реорганизации ООО идет подготовительный этап. Нужно:

• принять решение о проведении общего собрания,
• получить согласие антимонопольного органа,
• подготовить договор о присоединении ООО,
• провести инвентаризацию имущества общества,
• проверить исполнение обязательств перед контрагентами.

Общее собрание анализирует полученную информацию, проект договора присоединения, состояние дел компании и решает, следует ли одобрить реорганизацию ООО в форме присоединения к основному лицу. Аналогичное решение принимает общее собрание каждой организации, которая участвует в реорганизации.

Только общее собрание обладает компетенцией решить, следует ли поддержать присоединение ООО. Участники выносят единогласное решение о присоединении. Иные варианты не допускаются (абз. 2 п. 8 ст. 37 закона об ООО). В протоколе собрания фиксируют итоги голосования. Собрание принимает решение о присоединении и утверждает договор присоединения общества с ограниченной ответственностью. Генеральный директор ООО подписывает договор.

На основном этапе проводят инвентаризацию и рассчитываются с кредиторами

Когда общее собрание постановило, что ООО присоединят к другой организации, и утвердило договор, наступает основной этап реорганизации. В ходе этапа необходимо:

• известить ФНС о реорганизации;
• известить кредиторов общества с ограниченной ответственностью и провести расчеты, если кредиторы потребуют досрочно исполнить обязательства или возместить убытки;
• провести сверку расчетов с ФНС;
• направить сведения о застрахованных лицах в ПФР и иные страховые организации;
• организовать и провести общее собрание участников всех обществ, которые участвуют в реорганизации.

В течение 3 рабочих дней с принятия решения о присоединении в налоговую направляют документ по . К документу необходимо приложить решение собрания. ФНС предоставит расписку о получении документа и опубликует на сайте сведения о получении документов от ООО. Через 3 дня в ЕГРЮЛ будет отметка о начале реорганизации. Налоговая предоставит выписку из ЕГРЮЛ всем участникам реорганизации.

В завершение основного этапа проводят совместное общее собрание участников обществ, которые задействованы в реорганизации. Порядок проведения такого собрания прописан в договоре о присоединении. Задача собрания – согласовать изменения в уставе основного лица. Какие изменения нужно внести в устав, также указали в договоре. Кроме того, собрание может выбрать нового генерального директора или по необходимости решить иные вопросы.

В конце реорганизации в форме присоединения ФНС извещают о закрытии прежнего ООО

Компании, которые участвуют в присоединении, направляют в налоговую документы о завершении процедуры. Это делают не ранее чем через 3 месяца с даты, когда налоговая внесла в реестр запись о начале реорганизации. В комплект документов входят:

• форма № Р16003 с просьбой внести в ЕГРЮЛ информацию о прекращении деятельности ООО;
• договор о присоединении общества;
• документальное подтверждение, что кредиторов известили о реорганизации (копии публикаций в «Вестнике»).

После того, как ФНС зарегистрирует изменения и выдаст выписку из реестра, присоединение ООО завершается.

Перед присоединением АО акционеры вправе потребовать выкупа акций

В общем виде реорганизация АО с форме присоединения схожа с процедурой в отношении ООО. Требуется:

1. Принять решение о созыве собрания и провести встречу, на которой обсудить вопрос реорганизации. Должен быть готов проект договора о присоединении к другой компании, а также получено разрешение от ФАС, если это требуется (ст. 27, ст. 31

Законодательством России предусмотрены разные виды реорганизации ООО, в том числе и в форме присоединения. Обычно крупная компания, заинтересованная в расширении бизнеса, присоединяет дочерние фирмы или приходит к взаимовыгодному соглашению с одним или несколькими более мелкими обществами, заинтересованными присоединиться к такой компании. Пошаговая инструкция поможет вам успешно провести реорганизацию в форме присоединения.

Порядок реорганизации ООО в форме присоединения

Российское законодательство (ст. 57 ГК РФ) предусматривает разные виды реорганизации:

• в форме преобразования;
• разделяющие виды - в форме разделения или выделения;
• объединяющие виды - в форме слияния или присоединения.

Существует несколько форм реорганизации юридических лиц

В России реорганизация ООО регулируется следующими законами:

• Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ);
• Федеральным законом № 14-ФЗ от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• Федеральным законом № 129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Присоединение - процесс вхождения одного или нескольких ООО в единую компанию. Присоединение может происходить, например, при желании сделать из холдинга единую компанию, вобрав в себя одну или несколько «дочек». Такая ситуация возникает, если исчерпаны цели, для которых создавались дочерние компании, и теперь эффективным вариантом станет объединение в одно юридическое лицо.

Присоединяющиеся фирмы передают своё имущество, права и обязанности основной компании. Для этих фирм прекращается их существование как юридических лиц ( , ст.53 ФЗ № 14).

Отметим, что при присоединении проблемой может стать организационно-правовая форма обществ. Они должны совпадать для всех участников процесса реорганизации. ООО можно присоединить к ООО, но нельзя ООО присоединить к АО. Однако решение есть: статья 57 ГК РФ всё же допускает присоединение для таких компаний, если законодательство разрешает преобразовать их в одну организационно-правовую форму.

При присоединении все активы ликвидируемого ООО переходят в основную компанию

Отличия слияния и присоединения

Для основного ООО, имеющего дочерние общества и зависимые компании, присоединение позволит сократить их количество с сохранением всех их функций в едином ООО. Основное ООО сможет укрепить, консолидировать и даже расширить свой бизнес в сравнительно короткие сроки.

Как сделать выбор между слиянием и присоединением? Чтобы решить, какой вариант выгоднее, разумно будет определить уровень трудоёмкости каждой из операций (инвентаризации, составления передаточных актов, заключительных бухгалтерских отчётов, переоформления прав собственности т. д.). Аналогично нужно оценить трудоёмкость других внутренних операций, например, кадровых. Если масштабы дочерних компаний значительно уступают объёму базового ООО, выгода присоединения очевидна.

Таблица: сравнение организационных мероприятий при слиянии и присоединении

	Слияние	Присоединение
Изменение статуса ООО	Ликвидируются все участвующие ООО создаётся новое ООО	Создания новой компании не предполагается, ликвидируются все присоединяемые ООО, а одна компания, не меняя своего юридического статуса, получает все активы и обязательства присоединённых ООО
Инвентаризация	По каждой фирме
Переоформление трудовых договоров	По каждой фирме	Только для присоединяемых ООО
Передача и приём имущества	В каждой фирме	В каждой фирме
Переоформление прав собственности на недвижимость и транспортные средства	По каждой фирме	Только для присоединяемых ООО

Принятие решения и подготовка пакета исходных документов

Исходя п.1 ст.57 ГК РФ, любую реорганизацию ООО можно начинать только по решению участников (учредителей). Присоединение предполагает положительное решение собрания (или единственного учредителя) каждого из ООО, планирующих участие в присоединении. Время назначения собраний не определено законодательством, все ООО назначают его самостоятельно.

Решение участников ООО отражает инициативу учредителей ООО начать реорганизацию. По его результатам собрания нескольких учредителей составляется протокол , а при одном учредителе оформляется его решение .

Собрание каждого присоединяемого ООО должно утвердить подготовленный передаточный акт (п. 2 ст. 53 ГК РФ) и проект текста договора присоединения.

Что касается такого важного аспекта присоединения, как договор, то закон об ООО всего лишь лаконично упоминает этот документ (п. 3 ст. 53 ФЗ № 14), вовсе не регламентируя его содержание. Однако, на наш взгляд, договор должен включать подробное описание запланированной процедуры проводимого преобразования и результатов, которые будут получены на выходе.

Все условия присоединения ООО согласуются на общем собрании участников

Если речь идёт о присоединении ООО, уже являющихся элементами единого холдинга, проблемы с договором изначально не возникают, поскольку объединяются составные части уже существующего хозяйственного комплекса. В любом другом случае учредителям всех участвующих в процессе компаний нужно крайне внимательно отнестись к формулировкам в тексте договора.

Наиболее важной частью договора нужно считать определение долей капитала компании-правопреемника для участников присоединяемых ООО. Нормативов, регулирующих такое распределение, не существует, данный вопрос базируется исключительно на соглашении сторон договора.

Формально законом не запрещён отказ от участия учредителей присоединяемого ООО в составе общества, которое станет правопреемником. Такие случаи на практике встречаются, однако зачастую ФНС отказывается регистрировать изменения в учредительных документах основной компании без ввода участников каждого присоединённого ООО в состав участников правопреемника.

Закон обязывает учредителей всех ООО (как присоединяющихся, так и базового), организовать совместное собрание (ч.3 ст. 53 ФЗ об ООО), протоколом которого утвердить изменения в уставе правопреемника, предусмотренные договором присоединения. Это касается как уставного капитала, так и избрания управляющих органов ООО правопреемника.

Подача документов в регистрирующий орган

Первый шаг этапа - подача в регистрирующий орган документов, фиксирующих намерение обществ начать присоединение. После такой подачи начинается собственно процесс оформления реорганизации.

При присоединении документы подаются в налоговую инспекцию по месту нахождения организации, к которой происходит присоединение

Законодательством (абзац 1 п. 1 ст. 60 ГК РФ) предусмотрено, что у вас есть 3 дня для уведомления регистрирующего органа о намерении начать процесс присоединения. Для такого уведомления подготовим комплект документов:

• уведомление (форма Р12003);
• решение каждого присоединяемого ООО;
• решение присоединяющего ООО.

Решения каждого ООО должен заверить нотариус. Заверяемым документом должен быть протокол собрания учредителей или единоличное решение единственного учредителя.

После получения документов регистрирующий орган делает в ЕГРЮЛ запись о том, что все эти ООО находятся в состоянии оформления реорганизации.

Каждое из ООО может получить документ, подтверждающий начало процедуры его реорганизации. Такое уведомление обязаны выдать через три рабочих дня после получения документов.

Документы также подают во внебюджетные фонды (ПФР и ФСС), заверять их у нотариуса не требуется.

Отметим, что после этого ИФНС может назначить внеочередную проверку компании. Налоговые органы могут проверить фактические адреса фирм, представленные для получения корреспонденции (в частности, требований кредиторов). В связи с этим правильное указание реального адреса получения корреспонденции нужно считать важным условием для успешного проведения реорганизации. В некоторых случаях оптимальным способом может быть указание в качестве адреса для доставки корреспонденции реального абонентского ящика.

Видео: последовательность заполнения уведомления о начале реорганизации

Уведомление кредиторов

Следующий шаг - уведомление каждого кредитора присоединяемых ООО (исходя из имевшихся задолженностей на дату начала реорганизации). Обязательность уведомления не зависит ни от размера задолженности, ни от категории кредитора (коммерческая или бюджетная организация, физическое лицо и т. п.).

Этот этап следует считать крайне ответственным. Самый надёжный для вас вариант извещения кредиторов - отправить ценное письмо с описью вложения и с оплатой уведомления о получении адресатом. Это не даст возможности оспаривать в суде начатую реорганизацию, базируясь исключительно на том формальном основании, что присоединяемое ООО не известило кредитора должным образом.

При формировании реестра оповещаемых кредиторов нельзя ограничиваться только поставщиками, подрядчиками, покупателями, заказчиками, налоговиками и банками. В состав контрагентов каждого реорганизуемого ООО, интересы которых затрагивают изменения, обязательно входят те, кто работает в ООО. Те сотрудники (действующие или уже уволенные), перед которыми имеется задолженность по оплате труда, автоматически входят в список кредиторов.

Если у присоединяемого ООО нет задолженностей по зарплате и другим выплатам сотрудникам, интересы персонала всё же затрагиваются реорганизацией в той или иной степени. Каждое из присоединяемых ООО должно сделать оповещение персонала в письменном виде не позднее чем за две недели до реорганизации. Реорганизация в форме присоединения для присоединяемых ООО приравнивается к смене собственника имущества предприятия, поэтому отношения с персоналом в таких ООО должны базироваться на положениях статьи 75 ТК РФ .

Если при подписании договора о присоединении стороны определили, что сотрудники присоединяемого ООО, или их часть, должны быть уволены, то следует провести сокращение штата в присоединяемом ООО не позднее чем за 2 месяца до завершения реорганизации. Те сотрудники, которые не попадут под сокращение, смогут оформить перевод в присоединяющую компанию.

Если же кто-то из работников присоединяемого ООО отказывается от работы в другой компании, трудовой договор с ним прекращается (п.6 ст.77 ТК РФ).

Публикации в СМИ

Законодательно предусмотренный объём оповещения о начале присоединения состоит не только в уведомлении кредиторов. В обязанности ООО входит размещение в СМИ публикации о запуске процесса реорганизации. Информацию размещают в специальном журнале «Вестник государственной регистрации ».

Публикацию в «Вестник государственной регистрации» можно отправить электронным способом

Установлены сроки таких публикаций: первое оповещение в СМИ нужно опубликовать после внесения в ЕГРЮЛ информации о начале регистрации, второе - через месяц после первого.

Публикацию сообщений можно осуществлять в ручном режиме или с использованием ЭЦП.

Уведомления нужны, чтобы оповестить наиболее широкий круг контрагентов присоединяемых обществ, всех лиц, состоящих с ними в договорных отношениях любого вида. В двухмесячный интервал все указанные категории лиц вправе обратиться в суд, если по каким-то основаниям они считают, что начатые преобразования нарушат их интересы. Среди заявителей могут быть и лица, с которыми, по данным присоединяемого ООО, расчёты считаются законченными. Однако заявители с этим не согласны и считают, что ООО, которое перестанет юридически существовать после завершения присоединения, имеет перед ними задолженность.

Получение согласия антимонопольного органа

Федеральный закон «О защите конкуренции» (статья 27) предусматривает, что в определённых случаях на присоединение следует дополнительно получить разрешение от ФАС:

• если суммарная стоимость активов присоединяемого ООО более 7 миллиардов руб.;
• если выручка за год присоединяемого ООО более 10 миллиардов руб.;
• в оговорённых законом случаях присоединения к финансовой организации.

С предварительного согласия антимонопольного органа осуществляются следующие действия:

присоединение коммерческой организации (за исключением финансовой организации) к финансовой организации, если стоимость активов финансовой организации по последнему балансу превышает величину, установленную Правительством Российской Федерации по согласованию с Центральным банком Российской Федерации (при присоединении к финансовой организации, не поднадзорной Центральному банку Российской Федерации, такая величина устанавливается Правительством Российской Федерации).

Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ

Антимонопольный орган обязан дать ответ на запрос о разрешении не позднее 30 дней со дня получения такого ходатайства (ст. 33 Закона N 135-ФЗ).

Проведение инвентаризации и подготовка передаточного акта

После того как оформлены решения учредителей всех присоединяемых ООО о начале реорганизации, каждое такое общество начинает готовить документы для регистрирующего органа. После его решения присоединяемые ООО закончат своё существование, а присоединяющее ООО объединит все активы.

Присоединяемое ООО проводит полную инвентаризацию

Для присоединяемых ООО подготовка таких документов начинается с инвентаризации. Она представляет собой сопоставление наличного количества с данными бухгалтерского учёта по денежным средствам, материалам, готовой продукции и иным активам. Важной и трудоёмкой частью инвентаризации является тщательная проверка состояния расчётов по договорным отношениям присоединяемого ООО (проверяются как его обязательства, так и обязательства перед ним).

После проведения инвентаризации для каждого присоединяемого (т. е. юридически ликвидируемого) ООО составляют документы заключительного бухгалтерского отчёта (Приказ Минфина России № 44н от 20.05.2003 г.).

По итогам инвентаризации ООО формируют акт, содержание и порядок утверждения которого определены в статье 59 ГК РФ. Он отражает подробный реестр передаваемых активов и договорных обязательств присоединяемого ООО. В акте описываются все положения о правопреемстве по обязательствам присоединяемого лица. В нём должны быть отражены и обязательства, которые оспаривают стороны договоров, заключённых присоединяемыми ООО.

Подготовленный акт утверждают участники присоединяемого ООО. Затем он должен представляться как элемент пакета документации, на основании которого будет произведена государственная регистрация ликвидации ООО и изменения учредительных документов компании-правопреемника.

Отсутствие такого акта или невключение в него информации о правопреемстве по всем обязательствам присоединяемого ООО повлечёт отказ в проведении государственной регистрации.

Передаточный акт подписывается обоими участниками реорганизации

Подготовка финального пакета и государственная регистрации изменений

После окончания срока, отведённого на оповещение контрагентов, в регистрирующий орган по месту расположения основного ООО представляют финальный пакет документов для регистрации присоединения:

• нотариально заверенные решения каждого ООО о реорганизации;
• протокол совместного собрания учредителей основного и всех присоединяемых ООО;
• нотариально заверенные заявления от каждого присоединяемого ООО о внесении записи о прекращении деятельности юридического лица по форме Р16003 ;
• копии оповещений в СМИ;
• оформленные передаточные акты по каждому присоединяемому ООО;
• договор о присоединении, подписанный представителем каждого реорганизуемого ООО;
• заявление основного общества о регистрации новой версии учредительных документов.

Регистрирующий орган должен занести в реестр записи о ликвидации каждого присоединяемого ООО и об изменении устава основного предприятия.

Для подтверждения завершения процедуры реорганизации на 6-й рабочий день руководителю компании, являющейся правопреемником, или представителю этой компании по нотариально удостоверенной доверенности регистрирующая организация выдаёт документы:

• лист записи ЕГРЮЛ;
• один экземпляр учредительного документа с отметкой ИФНС.

Ст. 57 ГК, п.4 устанавливает положение о завершении реорганизации.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.

Гражданский Кодекс Российской Федерации ст.57 п.4

Помимо выполнения описанных этапов реорганизации, каждое присоединяемое ООО должно:

• представить в ПФ данные персонифицированного учёта (ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»);
• оформить закрытие всех своих банковских счетов;
• передать в архив документацию;
• уничтожить печати и штампы фирмы и составить акт об уничтожении.

Видео: ликвидация ООО с долгами через присоединение

Плюсы и минусы реорганизации ООО в форме присоединения

Чаще всего компании используют такой вид реорганизации, как присоединение, для того, чтобы объединив ресурсы с дочерними или однотипными фирмами, обеспечить наиболее эффективное использование активов.

Присоединение может служить как наименее затратный вариант «альтернативной ликвидации» дочерней или аффилированной компании.

Главные плюсы для основной компании:

• сокращается объем документооборота;
• упрощается схема финансирования хозяйственной деятельности;
• появляется возможность оптимизации налогообложения;
• присоединение убыточных компаний даёт возможность экономить на уплате налога на прибыль;
• появляется возможность экономии на управленческих расходах.

Сокращение документооборота состоит, например, в том, что вместо нескольких договоров с поставщиками, заключавшихся дочерними компаниями, можно заключить один договор. Также отпадает необходимость формирования документации по внутрихозяйственным сделкам с дочерними ООО.

Упрощение финансирования основано на том, что производить перераспределение денежных средств гораздо проще внутри одной компании. Это приводит к сокращению периода оборачиваемости финансовых ресурсов. Особенно это важно, если ранее была необходимость в финансировании убыточных дочерних компаний за счёт прибыльных, что оформлялось договорами займа с начислением процентов.

Оптимизацию налогообложения можно получить даже при присоединении убыточных фирм. Для экономии платежей по налогам на прибыль основной компании можно использовать зачёт убытков прошлых периодов присоединённых ООО, что позволит компании-правопреемнику на какое-то время существенно снизить уплату налога на прибыль.

Экономия административных расходов просто очевидна - численность управленческого персонала становится гораздо меньше, чем была суммарная численность до реорганизации.

В качестве минуса такой реорганизации можно считать ситуацию, когда результат не соответствует ожиданиям сторон.

При грамотном прохождении всех этапов процесса присоединения собственники основной компании смогут достигнуть дальнейшего процветания бизнеса, а участники присоединяемого ООО - успешно реализовать свои планы в составе сильной надёжной компании.

Компания может реорганизоваться путем присоединения и слияния. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной (присоединившей) компании (п.1 ст.53 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Василек»

То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к существующей компании в соответствии с передаточным актом, а присоединяемые компании прекращают свою деятельность.

Внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения, связанные с завершением деятельности компании о присоединении к компании другой компании, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения компании, к которой осуществляется присоединение.

Само по себе признание недействительным (ничтожным) решения собрания о реорганизации и договора о присоединении компании не может повлечь таких правовых последствий как восстановление компаний, существовавших до реорганизации (определение ВС РФ от 18.03.2015 г. №305-ЭС14-4611).

При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.52 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Нарцисс»

Таким образом, при данных способах реорганизации, речь идет о полном правопреемстве.

Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем присоединения от слияния

При реорганизации в форме слияния все объединяемые компании прекращают свою деятельность, а взамен появляется новая компания с совершенно иными реквизитами (новый ИНН, КПП и пр.). Вся информация о «старых» компаниях исключается из ЕГРЮЛ.

При реорганизации в форме присоединения все присоединяемые компании прекращают свою деятельность, но новой компании не возникает. У основной компании, к которой присоединяются иные компании сохраняются все реквизиты (ИНН, КПП и пр.).

И в том и другом случае, реорганизуемая компания обязана уведомить кредиторов о начале процедуры реорганизации путем публикации сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации» (абз.2 п.1 ст.60 ГК РФ, п.5 ст.51 Закона №14-ФЗ).

Реорганизация в форме слияния предполагает создание новой компании, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо. В этом случае лицензии переоформляются в порядке, установленном п.3 ст.18 Закона от 04.05.2011 г. №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», только при условии наличия у каждой участвующей в слиянии компании на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных компаний лицензии на один и тот же вид деятельности.Реорганизация в форме присоединения позволяет существующей компании (к которой присоединяются другие компании) сохранить лицензии, разрешения и т.п.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ДЕТАЛИ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕН ИЯ?

Налоговые различия реорганизации путем присоединения от слияния

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

При слиянии нескольких компаний их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшая в результате такого слияния новая компания (п.4 ст.50 НК РФ). При присоединении одной компании к существующей компании правопреемником присоединенной компании в части исполнения обязанности по уплате налогов признается присоединившая ее компания (п.5 ст.50 НК РФ).

Реорганизация как в форме слияния, так и в форме присоединения, чаще всего, используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

И больше всего претензий возникает в части присоединения убыточной компании к прибыльной компании. Дело в том, что налогоплательщик, у которого по итогам финансово-хозяйственной деятельности получены убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль, вправе уменьшить налоговую базу на убытки в течение десяти лет, считая с года, следующего за годом получения убытка (ст.283 НК РФ).

А поскольку при присоединении и слиянии компании в части уплаты налогов правопреемник пользуется всеми правами реорганизованного юридического лица, то убытки переходят на новую (при слиянии) и существующую (при присоединении) компанию.

Если убыток реорганизованной путем присоединения компании образовался в последнем для нее налоговом периоде, то правопреемник вправе учесть такой убыток в периоде, следующем за налоговым периодом, в котором произошло присоединение (Письмо Минфина РФ от 30.03.2016 г. №03-03-06/1/17811).

При этом если у компании-правопреемника отсутствуют первичные учетные документы реорганизованного юридического лица, подтверждающие размер понесенного им убытка и период его возникновения, налоговые органы отказывают в праве уменьшения налогооблагаемой прибыли.

Данные выводы соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума от 24.07.2012 г. №3546/12 и поддерживаются арбитражными судами (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2015 г. №А27-7354/2014, решение АС Свердловской области от 27.07.2015 г. №А60-15039/2015).

Однако если подобная реорганизация имеет единственную цель – минимизация налогов, а не осуществления реальной деятельности, суды могут поддержать позицию налоговых органов о получении необоснованной налоговой выгоды (определение ВАС РФ от 13.03.2008 г. №2789/08).

Реорганизация в форме присоединения в условиях повышения эффективности производства и общей глобализации сфер экономической деятельности позволяет объединить совместные усилия двух или более юридических лиц для дальнейшей работы в рамках более крупной организационно-правовой структуры.

В процессе присоединения происходит ликвидация существующего предприятия с одновременной полным переходом прав и обязанностей другому юридическому лицу. Эта процедура подразумевает полное правопреемство и сопровождается передачей:

1. Имущественных ценностей и денежных ресурсов фирмы.
2. Дебиторской и кредиторской задолженности организации.

В процессе присоединения кадровый персонал присоединяемого юридического лица также может полностью или частично перейти в новую организацию.

Реорганизация путем присоединения начинается с принятия решения о проведении указанной процедуры. В зависимости от правового статуса предприятия, такое юридически значимее решение оформляется следующим образом:

1. Для обществ с ограниченной ответственностью - в форме решения общего собрания учредителей или единственного участника.
2. Для акционерных обществ - в форме решения акционеров.
3. Для государственных бюджетных учреждений и предприятий - в форме решения органа исполнительной власти государства или субъекта РФ.
4. Для муниципальных учреждений или предприятий - путем вынесения решения органов местной власти.

Данное решение обязательно должно содержать условия присоединения - порядок передачи прав и обязанностей, имущества и финансовых активов; порядок выполнения обязательных этапов и мероприятий; порядок утверждения передаточного акта; перечень ответственных лиц.

Утвержденное решение является основанием для уведомления налогового органа о начале процедуры присоединения.

Сокращение при реорганизации в форме присоединения

При реорганизации в форме присоединения сокращение штатных единиц допускается только в случае надлежащего уведомления сотрудников. Такое уведомление вручается каждому работнику лично под роспись не позднее двух месяцев до даты присоединения.

Что делать, если сотрудник не согласен на переход в новую организацию? У персонала есть право согласиться с новыми условиями труда или новой должностью (если подобное условие предусмотрено условиями присоединения).

В случае несогласия уведомленного работника с новыми условиями трудовой деятельности, либо при отсутствии вакантных должностей для трудоустройства, сотрудники подлежат увольнению по инициативе руководства компании по сокращению.

Приказ о реорганизации путем присоединения

Юридическим основанием для проведения организационно-штатных мероприятий с трудовым персоналом компании будет являться приказ о реорганизации путем присоединения. Данный приказ издается после утверждения решения о начале процедуры и должен содержать ряд обязательных условий:

1. Установление сроков проведения всех кадровых мероприятий (уведомления сотрудников, перевод их в новую фирму, увольнение по сокращению и т.д.).
2. Порядок и формы выплаты работникам выходных пособий и расчета по заработной плате.

Приказ о реорганизации является главным кадровым документов для проведения организационно-штатных мероприятий с работниками предприятия. Об ознакомлении с условиями приказа каждый работник должен поставить личную подпись.

Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения

В случае согласия на работу в новых условиях, осуществляется перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения. Мероприятия по переводу персонала осуществляет кадровая служба предприятия в строгом соответствии с требованиями законодательства и условиями приказа руководителя.

В случае сохранения в полном объеме должностных обязанностей и иных существенных условий трудового соглашения, он подлежит изменению с указание новой организации - работодателя.

Если у сотрудника меняются условия работы, в его трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

О переходе каждого конкретного работника в штат нового предприятия издается приказ, а в трудовую книжку вноситься запись о переводе.

Срок реорганизации в форме присоединения

Срок реорганизации в форме присоединения включается в себя не только время на совершение регистрационных действий в инспекции ФНС, но и двухмесячный период, предусмотренный на публикацию извещений о присоединении в «Вестнике государственной регистрации».

Общий срок реорганизации в форме присоединения составляет примерно три месяца.

Отмена реорганизации в форме присоединения

Даже в случае выполнения большинства мероприятий по присоединению юридического лица к новой организации у инициаторов этой процедуры всегда есть возможность отменить дальнейшие действия. Отмена реорганизации в форме присоединения осуществляется теми же структурами, которые принимали решение о реорганизации:

1. Для обществ с ограниченной ответственностью - общее собрание учредителей или единственный участник.
2. Для акционерных обществ - общее собрание акционеров.
3. Для государственных бюджетных учреждений и предприятий - орган исполнительной власти государства или субъекта РФ.
4. Для муниципальных учреждений или предприятий - органы местной власти.

Решение об отмене реорганизации может быть вынесено в любой момент, вплоть до внесения сведений в ЕГРЮЛ, и подлежит направлению в налоговый орган.

Процедура реорганизации в форме присоединения

Процедура реорганизации в форме присоединения предусматривает выполнение ряда обязательных мероприятий, предусмотренных законом:

1. Утверждение решения о начале реорганизации в форме присоединения.
2. Направление в инспекцию ФНС уведомления об инициировании процедуры.
3. Две публикации извещений в «Вестнике государственной регистрации».
4. Утверждение передаточного акта организации.
5. Направление в инспекцию Федеральной налоговой службы заявления о проведении государственной регистрации по итогам реорганизации.

Нарушения, допущенные при проведении хотя бы одного из указанных этапов, влечет недействительность всей процедуры реорганизации. Несоблюдение сроков процессуальных мероприятий, порядка опубликования извещений и заполнения форм документов также повлечет отказ регистрирующего органа.

Увольнение руководителя

Так как процедура присоединения подразумевает фактическое существования юридического лица, у собственников компании есть право расторгнуть контракт с руководителем. Трудовое законодательство допускает такую возможность при одновременном соблюдении трудовых прав руководителя.

Увольнение руководителя при реорганизации в форме присоединения оформляется решением собственников предприятия, которое, как правило, совпадает с решением о начале процедуры реорганизации.

В данном процессуальном решении предусматривается дата прекращения контракта с директором, а также определяются условия выплаты ему выходного пособия.

На практике, наиболее часто подобным правом пользуется собственник образовательных учреждений, увольняя неугодного директора школы в процессе присоединения.

Сколько длится реорганизация в форме присоединения

На вопрос, сколько длится реорганизация в форме присоединения, можно дать только приблизительный ответ - в пределах трех месяцев. В данный срок входит время на подготовку документов, принятие и оформление решения о реорганизации, уведомление налогового органа, публикацию извещений о присоединении, регистрационные действия инспекции ФНС.

Сократить сроки подготовки форм документов, а также обеспечить тщательное соблюдение требований законодательства на каждой стадии процедуры реорганизации, помогут квалифицированные специалисты юридической или консалтинговой компании.

Опытные юристы возьмут на себя подготовку всего комплекта документов и представят интересы клиента в налоговой инспекции на каждом этапе процесса. Услуга «реорганизация в форме присоединения под ключ» предоставит клиенту юридической компании полноценное правовое сопровождение и обеспечит необходимый результат в кратчайшие сроки.

Передаточный акт при реорганизации в форме присоединения

Одним из самых важных документов при осуществлении данной процедуры является передаточный акт при реорганизации в форме присоединения. Подобный способ реорганизации подразумевает переход в полном объеме всех прав и обязанностей присоединяемой компании в форме правопреемства.

Передаточный акт составляется на дату принятие решения о реорганизации и включает следующую информацию:

1. Полный перечень имущественных активов юридического лица.
2. Подробный состав финансовых активов организации.
3. Перечень требований кредиторской задолженности, в том числе финансовые обязательства, по которым не наступил срок исполнения.
4. Список и формы дебиторской задолженности.

Передаточный акт составляется путем участия представителей обеих организаций, после чего он подлежит утверждению собственниками предприятия. Утвержденный передаточный акт представляется в налоговый орган в составе документов на государственную регистрацию реорганизации в форме присоединения.

По перечню задач, которые позволяет решить реорганизация в форме присоединения, эта процедура является одной из самых востребованных среди юридических лиц любой организационной правовой формы.

Строгое соблюдение сроков и порядка оформления документов позволит завершить присоединение в точном соответствии с целями, которые преследовали собственники предприятия на стадии принятия решения о реорганизации.

Реорганизация ООО путем присоединения - пошаговая инструкция поможет произвести процедуру в точном соответствии с нормами законодательства, которые ее регламентируют. В статье разбирается каждый этап реорганизации фирмы.

Реорганизация путем присоединения: общие положения

В силу ст. 51, 57 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ общество может быть реорганизовано, в том числе посредством присоединения.

Результатом процедуры становится образование единого юридического лица, которое объединяет уставные капиталы всех присоединенных организаций. При этом присоединяемые фирмы утрачивают статус юридических лиц, то есть перестают существовать. Все права, которыми они обладали, переходят к организации, к которой иные фирмы присоединились в порядке правопреемства.

Рассмотрим поэтапно, каким образом должна быть осуществлена процедура реорганизации фирмы путем присоединения.

Этап 1. Подготовка к проведению общего собрания, инвентаризация активов фирмы

Решение о реорганизации принимается исключительно на общем собрании участников фирмы (п. 2 ст. 33 ФЗ № 14). Созвать собрание может как исполнительный орган, так и совет директоров, ревизор, аудитор либо участники общества.

Для созыва собрания инициатор направляет требование, на основании которого уполномоченным органом фирмы принимается решение о проведении собрания. Решение содержит как сведения о том, в какой форме собрание будет проводиться, так и иные данные, в частности, повестку дня, согласно которой на собрании планируется обсуждать вопрос реорганизации фирмы.

ВАЖНО! Общие собрания должны назначаться во всех фирмах, участвующих в процедуре (отдельно). После принятия решения о проведении сбора направляются уведомления участникам организации.

Перед проведением реорганизации необходимо провести инвентаризацию активов фирмы (ст. 11 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Это процедура сверки имущества, которое должно находиться на балансе предприятия согласно документации с фактически имеющимися в наличии активами. Для этого создается специальная комиссия, которая и производит все необходимые действия.

Этап 2. Составление договора присоединения

Согласно требованиям ст. 53 ФЗ № 14, все организации, которые участвуют в процедуре, должны заключить договор о присоединении. При этом договор должен утверждаться на общих собраниях каждой фирмы, что предполагает необходимость его предварительного составления.

Каких-либо специфических требований к договору не предусмотрено, однако в него можно включить:

• общие положения;
• порядок осуществления процедуры;
• порядок обмена долей в уставном капитале присоединяемого и присоединяющихся фирм;
• порядок проведения совместного общего собрания;
• положения, содержащие порядок и основания расторжения договора;
• сведения о порядке правопреемства.

Присоединяемое юридическое лицо передает все права и обязанности обществу, к которому производится присоединение. При этом права и обязанности переходят без передаточного акта (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Этап 3. Проведение общих собраний, принятие решений о ликвидации в форме присоединения, иные действия

На общих собраниях, которые проводятся в каждой участвующей в процедуре фирме, на обсуждение ставятся вопросы о реорганизации с последующей ликвидацией, проводится голосование (открытое или закрытое). Решение о том, что фирма будет реорганизована, должно приниматься всеми (100%) участниками, которые должны проголосовать утвердительно. Решение должно заноситься в протоколы собраний.

П. 1 ст. 60 ГК РФ предусмотрена обязанность после принятия решений уведомить регистрирующий орган о предстоящей реорганизации (ст. 13.1 закона о госрегистрации юрлиц и ИП от 08.08.2001 № 129-ФЗ). После этого сведения о предстоящей реорганизации публикуются в СМИ (дважды, в течение 2 месяцев).

Налоговый орган с каждой из присоединяемых фирм сверяет расчеты по налогам, сборам, пени и т. д. (подп. 11 п. 1 ст. 32 НК РФ), после чего составляется акт сверки, в котором отражается информация о наличии или отсутствии задолженностей по указанным платежам.

Кроме того, присоединяемые фирмы должны направить в ПФР:

• сведения о каждом застрахованном служащем;
• данные о страховых взносах, которые были начислены и уплачены;

• реестр трудящихся, которые застрахованы.

Дополнительно присоединяемые фирмы должны уведомить кредиторов о своей предстоящей реорганизации (п. 1 ст. 60 ГК РФ).

Этап 4. Проведение совместного собрания для утверждения устава единой организации, выбора органов управления

Для окончательного завершения процедуры должно быть проведено совместное собрание всех участвующих в процессе реорганизации фирм. Порядок инициирования и проведения совместного собрания мало чем отличается от процедуры организации собрания участников одной фирмы. Однако необходимо учитывать, что процедура проведения совместного собрания оговаривается в договоре присоединения. Важно уведомить участников всех участвующих в реорганизации фирм, соблюсти кворум для принятия решений.

На общем собрании утверждается устав фирмы (путем внесения изменений в уже существующий), к которой присоединились другие организации, избираются органы управления (п. 3 ст. 53 ФЗ № 14).

То, каким образом проводится собрание, определяется договором присоединения. Все участники уведомляются по почте, заказными письмами. Решения принимаются голосованием. Для принятия устава необходимо более 2/3 голосов, а для избрания органов управления — более 3/4 голосов. Результаты заносятся в протокол.

Этап 5. Внесение изменений в ЕГРЮЛ

Согласно п. 4 ст. 57, п. 1 ст. 60.1 ГК РФ, госрегистрация присоединения может быть проведена после того, как истек срок для обжалования решения о присоединении (3 месяца с момента регистрации начала реорганизации).

Регламент, согласно которому осуществляется регистрация, утвержден приказом Минфина России от 30.09.2016 № 169.

В налоговый орган по месту регистрации фирмы, к которой присоединяются другие организации, подаются:

• заявление по форме Р16003 (прекращение деятельности тех организаций, которые присоединяются), форма которого утверждена приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@.
• договор о присоединении;
• заявление по форме Р13001 (внесение изменений в учредительные документы, утверждено приказом ФНС, указанным выше);
• протокол общего собрания;
• новый устав;
• документ, подтверждающий уплату пошлины (800 рублей);
• заявление по форме 14001 (внесение изменений в сведения о юрлице, утверждено приказом ФНС, указанным выше).

Срок регистрации составляет 5 дней.

Таким образом, процедура завершается образованием единой фирмы, в состав которой по общему правилу входят участники присоединенных фирм, объединяя их доли в уставных капиталах. Приведенные шаги помогут получить представление о том, в какой последовательности необходимо действовать при реорганизации фирмы путем присоединения.